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公共卫生学院教师专业技术职务任职资格推荐量化计分方法
日期: 2017-10-12 15:57   来源:   浏览量:

附件3:公共卫生学院教师专业技术职务任职资格推荐量化计分方法

 

(学院工作方面,总分20分)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

量化

 

项目

 

具体内容

 

评分办法

 

分 值

 

标 准

 

申报者自评分

 

1

课题申报

 

近三年积极申报厅级(含)以上教学科研课题。

评分办法:仅计第一位次;每申报一项计1分,最高累计4分。

4

2

教研获奖

 

积极参加学院各项教学、科研比赛并获奖。

获得一等奖计4分,二等奖计2分,其他奖计1分。最高累计4分。

4

3

指导学生

指导的学生第一作者在正式学术期刊发表论文、毕业论文获得校级以上优秀论文、第一位次获得校级以上课题立项、综合奖项。

省级以上每一项计2分,省级以下每一项计1分。最高累计4分。

4

4

进修学习

经学院批准派出进修学习3个月(含3个月)以上并取得培训合格证或行业认证资格。

学习过程无违规计2分,获得证书计4分。最高累计4分。

4

5

学院兼职

担任科级干部、支部书记、教研室(实验室)主任(副主任)、专业秘书、研究生秘书;任现职以来兼职辅导员、支部书记、专业主任、科级干部

正职每项计2分,副职每项计1分。最高累计4分

4

总分:

 

本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负。

 

申报人(签名):

 

年月日

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